Gehaltsvergleich D <-> CH
Gehaltsvergleich
zwischen
Buchhalter und Controller des VEB.CH (Schweiz)
und
Bilanzbuchhalter und Controller des BVBC e.V. (Deutschland)
Erstellt von Peter Wullschleger, VEB.CH
Inhaltsverzeichnis
Position Thema Seite
- Allgemeines 2
1.1. Wechselkurs (DEM/CHF) 2
- Unterlagen 2
- Eingegangene Meldungen 3
- Gehaltsvergleiche 3
4.1 Quantitative Gegenüberstellungen 3
4.1.1. Direktvergleich (Durchschnitt) 3
4.1.2. nach Altersstruktur 4
4.1.3. nach Hierarchien/Positionen 5
4.1.4. nach Branchen 6
4.2 Qualitative Gegenüberstellungen 8
4.2.1. durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 8
4.2.2. Urlaubstage pro Jahr 8
4.2.3. Gehaltserhöhung 8
4.3. Firmengröße 9
- Fazit 9
- Allgemeines
Der Vergleich von Gehältern aus zwei verschiedenen Ländern ist in der Beurteilung sehr schwierig. Die erhobenen Daten lassen sich – wenn sie nach gleichen Kriterien erfasst und ausgewertet worden sind – einfach nebeneinander stellen und auf dieser quantitativen Ebene gut vergleichen. Die daraus entstehenden Einkommensvergleiche sind schluss-endlich jedoch sehr heikel in ihrer Erklärung. Wirtschaftlich ist entscheidend, welche Kaufkraft ein Gehaltsempfänger in seinem Land besitzt. In diesem Bericht ist es nicht möglich einen Kaufkraftvergleich vorzunehmen. Dazu fehlen entscheidende Daten/ Angaben wie:
– steuerliche Belastung
– Sozialabgaben (Altersvorsorge)
– gesetzlich vorgeschriebener Versicherungsschutz
– Wohnungsmieten
– Preisvergleich von Grundnahrungsmitteln
– Preisvergleich von Gütern des täglichen Gebrauchs/Bedarfs
– Preisvergleich von strukturellen Dienstleistungen (Gebühren/Abgaben)
– usw.
Obwohl sich die Bundesrepublik Deutschland und die Schweiz auf den ersten Blick sehr ähnlich sind, bestehen bei den vorgenannten Punkten doch erhebliche Unterschiede. Aus diesem Grund eignen sich die nachfolgend ermittelten Gehaltsunterschiede nicht für eine Publikation. Die Vergleichsgrößen sind in Bezug zur effektiven Kaufkraft in dieser Form nur bedingt aussagekräftig.
1.1. Wechselkurs (EUR/CHF)
Für die Gegenüberstellung der vom veb.ch und vom Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V. zur Verfügung gestellten Daten, wird mit folgenden Währungsumrech-nungskursen gerechnet:
– CHF zu EUR: 100 CHF = 66.6 EUR
– EUR zu CHF: 100 EUR = 150.0 CHF
Für die Währungsbezeichnungen werden die internationalen Abkürzungen des Devisen-handels angewendet:
– EUR für Euro
– CHF für Schweizer Franken
- Unterlagen
Der Bericht zu diesen Gehaltsvergleich habe stützt sich auf die publizierten Daten der je-weiligen Erhebungen der Berufsverbände ab.
– Buchhalter- und Controller-Löhne, Gehaltserhebung 2004 des veb.ch
– Gehaltsanalyse 2004 für Bilanzbuchhalter und Controller des BVBC
Die darin erfassten und ausgewerteten Gehaltsangaben beziehen sich auf das Jahr 2003. Damit ist die zeitliche Vergleichbarkeit gewährleistet.
- Eingegangene Meldungen
Der veb.ch hat insgesamt 4.800 Fragebogen an seine Mitglieder versandt, davon wurden 1.991 auswertbare Fragebogen eingesandt. Das entspricht einer sehr hohen und erfreu-lichen Rücklaufquote von 41,48%.
Der BVBC hat insgesamt 16.000 Fragebogen an seine Mitglieder versendet, davon wur-den 818 auswertbare Fragebogen eingesandt. Das entspricht einer nur sehr geringen und enttäuschenden Rücklaufquote von 5,11%.
Das sehr gute Meldeergebnis beim veb.ch spricht für die Gewissenhaftigkeit, die Qualität der Ausbildung und den Berufsstolz der in der Schweiz tätigen Experten in Rechnungsle-gung und Controlling und Inhaber des Fachausweises im Rechnungswesen.
- Gehaltsvergleiche
In diesem Kapitel werden die publizierten Daten aus den zur Verfügung gestellten Un-terlagen (Position 2) miteinander verglichen und kurz kommentiert.
4.1. Quantitative Gegenüberstellungen
Zuerst werden die sogenannten „Hard Facts“ nach drei verschiedenen Kriterien gegenübergestellt. Die Gehälter sind in Tausend (TCHF und TEUR) abgebildet.
In den nachfolgenden Abbildungen erscheinen links die Werte in CHF und rechts in EUR.
Das erleichtert die Lesbarkeit für einen Leser aus der Schweiz (CHF) bzw. aus Deutsch-land (EUR), weil der jeweilige Leser es gewohnt ist in seiner Landeswährung zu rechnen.
4.1.1. Direktvergleich (Durchschnitt)
Der durchschnittliche Diplominhaber (veb.ch):
– hat ein Jahreseinkommen von TCHF 171.9 oder TEUR 114.6
– ist 45 Jahre alt
– arbeitet pro Woche 48,4 Stunden
– hat ein Jahresguthaben von 25,8 Ferientagen
Der durchschnittliche Fachausweisinhaber (VEB):
– hat ein Jahreseinkommen von TCHF 110.9 oder TEUR 73.9
– ist 36,9 Jahre alt
– arbeitet pro Woche 45,5 Stunden
– hat ein Jahresguthaben von 23,7 Ferientagen
Der durchschnittliche Bilanzbuchhalter/Controller (BVBC):
– hat ein Jahreseinkommen von TCHF 77.7 oder TEUR 51.8
– ist 38 Jahre alt
– arbeitet pro Woche 43 Stunden
– hat ein Jahresguthaben von 29,0 Ferientagen
4.1.2. Nach Altersstruktur
Die Gehälter der Diplominhaber (Experten/Expertinnen in Rechnungslegung und Control-ling des veb.ch, liegen deutlich über denjenigen der Fachausweisinhaber des veb.ch und der dipl. Bilanzbuchhalter/Controller des BVBC.
Die Gehälter steigen kontinuierlich an. Einzig bei den Gehältern für die Diplominhaber des veb.ch verflacht sich die Kurve für Angestellte ab dem 50sten Lebensjahr. Es besteht während des ganzen Beobachtungszeitraumes eine deutliche Differenz zwischen den Gehältern der Diplominhaber des veb.ch zu den Fachausweisinhabern des veb.ch und zu den Bilanzbuchhaltern/Controllern des BVBC. Ein Grund für die Gehaltsunterschiede ist sicher aus der vorgängigen? Aufstellung der Durchschnittswerte erkennbar. In der Schweiz wird deutlich länger gearbeitet, zudem gibt es höhere durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeiten und weniger Ferienanspruch sowie zwei gesetzliche, nationale Feiertage weniger (Abbildung 1).
Die Daten für die Darstellungen in Abbildung 1 präsentieren sich wie folgt:
Darstellung links in CHF Darstellung rechts in EUR
Alter Diplom veb FA veb B/C BVBC Diplom veb FA veb B/C BVBC
Bis 29 106.0 83.0 43.1 70.6 55.3 28.7
30 – 34 124.5 99.0 57.2 82.9 65.9 38.1
35 – 39 141.5 110.0 74.6 94.2 73.3 49.7
40 – 45 160.0 120.0 80.3 106.6 79.9 53.5
45 – 49 175.0 126.0 87.0 116.6 83.9 58.0
über 50 174.0 134.0 97.5 115.9 89.2 65.0
Angaben in (TCHF und TEUR)
4.1.3. Nach Hierarchien/Positionen
Aus der nachfolgenden Darstellung (Abbildung 2) lassen sich zwei Ausprägungen deutlich erkennen.
Die Fachausweisinhaber des veb.ch und die Bilanzbuchhalter/Controller des BVBC, welche als Mitglieder der Geschäftsleitung angestellt sind, verfügen über das durch-schnittlich beinahe gleich hohe Jahresgehalt.
Die Diplominhaber des veb.ch, die als Sachbearbeiter angestellt sind, verfügen über ein annähernd gleich hohes Jahresgehalt, wie die Fachausweisinhaber des veb.ch und die Bilanzbuchhalter/Controller des BVBC, die als Mitglieder der Geschäftsleitung angestellt sind.
Die Daten für die Darstellungen in Abbildung 2 präsentieren sich wie folgt:
Darstellung links in CHF Darstellung rechts in EUR
Position Diplom veb FA veb B/C BVBC Diplom veb FA veb B/C BVBC
GL 197.2 136.8 127.1 131.3 91.1 84.7
Kader 147.5 110.9 85.1 98.2 73.9 56.7
Sachbearb. 122.6 91.5 62.3 81.7 60.9 41.5
Angaben in (TCHF und TEUR)
Der Grund für diese großen Gehaltsdifferenzen, speziell zu den Gehältern der Diplomin-haber des VEB, lässt sich damit erklären, dass diese vorwiegend als Mitglieder der Ge-
schäftsleitung angestellt sind. Aufschluss darüber gibt die untenstehende Meldestruktur über die Hierarchie/Position:
Hierarchie/Position Diplom veb FA veb B/C BVBC
Mitglied der Geschäftsleitung 52 % 22 % 23 %
Angehörige des Kaders 41 % 48 % 45 %
Sachbearbeitung 7 % 30 % 32 %
Bei der Darstellung der Hierarchien ist zu beachten, dass die Vergleichbarkeit mit der Ausbildung hier eine sehr eindrückliche Übereinstimmung abgibt.
Die Ausbildungsinhalte und die Ausbildungsdauer zum Inhaber/Inhaberin des eidg. Fachausweises im Rechnungswesen ist mit derjenigen zum dipl. Bilanzbuchhalter/Cont-roller weitgehend gleichwertig.
Die in der Schweiz angebotene Ausbildung zum dipl. Experten/Expertin in Rechnungsle-gung und Controlling stellt an die Absolventen sehr hohe Anforderungen. Der Lehrgang setzt auf dem Fachausweis auf und dauert noch einmal fünf berufsbegleitende Semester und schließt mit einer umfangreichen Prüfung ab. In dieser Prüfung bilden die beiden Fallstudien das Kernelement.
4.1.4. Nach Branchen
Der Branchenvergleich zeigt auf, dass in Deutschland die durchschnittlichen Gehälter in der Industrie am höchsten liegen. In der Schweiz liegen die Durchschnittsgehälter der Handels- und Dienstleistungsbetriebe vor denjenigen aus der Industrie.
Ebenfalls sind in Deutschland die Unterschiede zwischen der Privatwirtschaft und der Verwaltung geringer als in der Schweiz. Das wird bei den Diplominhabern sehr deutlich sichtbar, weil in der Privatwirtschaft Bonusvergütungen für Angehörige des Kaders und ganz speziell natürlich für Mitglieder der Geschäftsleitung stark zum Tragen kommen.
(Abbildung 4)
Die Daten für die Darstellungen in Abbildung 4 präsentieren sich wie folgt:
Darstellung links in CHF Darstellung rechts in EUR
Branche Diplom veb FA veb B/C BVBC Diplom veb FA veb B/C BVBC
Handel 188.1 115.4 80.0 125.3 76.9 53.3
Industrie 169.0 112.8 86.7 112.6 75.1 57.8
Dienstleistung 173.2 115.1 83.0 115.4 76.7 55.3
Verwaltung 140.7 109.6 78.9 93.7 73.0 52.6
Angaben in (TCHF und TEUR)
In den Branchen zeigt sich ein sehr ausgeglichenes Bild (Abbildung 4). Die Jahresgehälter der Mitglieder des veb.ch liegen in allen Branchen höher als diejenigen ihrer Berufskolle-gen des BVBC.
Sowohl bei den Mitgliedern des VEB und des BVBC liegen die Jahresgehälter in der „Verwaltung“ am tiefsten.
Die Erhebung des VEB hat beim Branchenvergleich gezeigt, dass die Angestellten der Verwaltung eine deutlich tiefere durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit aufweisen als ihre Berufskollegen, die in der Privatwirtschaft angestellt sind.
4.2. Qualitative Gegenüberstellungen
Neben der Darstellung der „Hard Facts“ ist es wichtig, auch die „Soft Factors“ zu betrachten. Sie ergeben einen tieferen Einblick in das, was hinter den Zahlen steht.
4.2.1 Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit
Die angestellten Buchhaltungs-/Controllingfachkräfte in der Schweiz arbeiten länger als ihre Berufskollegen in Deutschland:
– dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling veb.ch 48,4 Stunden
– Inhaber des Fachausweises im Rechnungswesen veb.ch 45,5 Stunden
– dipl. Bilanzbuchhalter/Controller BVBC 43,0 Stunden
Natürlich lässt sich damit keine Aussage über die Arbeitseffizienz und den Einsatz von moderner Technologie machen.
4.2.2 Urlaubstage pro Jahr
Die angestellten Buchhaltungs-/Controllingfachkräfte in der Schweiz erhalten weniger Urlaubstage als ihre Berufskollegen aus Deutschland:
– dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling veb.ch 25,8 Tage
– Inhaber des Fachausweises im Rechnungswesen veb.ch 23,7 Tage
– dipl. Bilanzbuchhalter/Controller BVBC 29,0 Tage
Nach Berücksichtigung der Urlaubstage ergeben sich in ungefähr folgende jährliche Arbeitszeiten:
– dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling veb.ch 2.250 Stunden
– Inhaber des Fachausweises im Rechnungswesen veb.ch 2.150 Stunden
– dipl. Bilanzbuchhalter/Controller BVBC 2.000 Stunden
Dank weniger Arbeitszeit und höherem Urlaubsanspruch haben die Mitglieder des BVBC gegenüber den Mitgliedern des veb.ch mehr Freizeit.
4.2.3 Gehaltserhöhung
Gehaltserhöhungen sind ein Motivationsinstrument für die meisten Angestellten. Im Zuge des Kollapses an den Börsen und einem sich damit stark verstärkenden globalen Wettbe-werbsumfeld ist es für die Unternehmen nicht selbstverständlich, Gehaltserhöhungen zu gewähren. Dazu kommt das politische Umfeld, welches einen notwendigen Strukturwandel stark verzögen kann und damit das Wirtschaftswachstum hemmt. Die Auswirkungen auf die Gehaltsentwicklung bleiben nicht aus.
Doch trotz diesen makroökonomischen Einflüssen sind die Buchhalter sehr gut bedient worden.
Aus den Erhebungen des veb.ch und BVBC gehen folgende Daten hervor.
Eine Gehaltserhöhung erhalten haben:
– 43,6% der Experten in Rechnungslegung und Controlling veb.ch
– 52,0% der Inhaber des Fachausweises im Rechnungswesen veb.ch
– 72,4% der dipl. Bilanzbuchhalter/Controller des BVBC
Diese Daten lassen darauf schließen, dass die deutschen Arbeitgeber großzügiger sind als die schweizer Arbeitgeber.
Es ist aber darauf hinzuweisen, dass beim veb.ch nach einer Reallohnerhöhung gefragt wurde und beim BVBC nach einer Gehaltsverbesserung. Die Daten sind demzufolge mit der nötigen Vorsicht zu betrachten.
4.2.4 Absicht zu beruflichem Wechsel
Der Stellenwechsel misst die Fluktuationsrate. Eine Größe, durch welche man schon recht gut die Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitgeber ablesen kann.
Fluktuation gibt es natürlich immer, sei dies nun weil man ein besseres Einkommen erhält, eine neue Herausforderung angehen will oder eben mit dem Arbeitsklima nicht zufrieden ist.
Sehr interessant ist es die Fluktuation in den einzelnen Branchen zu messen und die Rate den wöchentlichen Arbeitsstunden gegenüberzustellen. Aus den zur Verfügung gestandenen Unterlagen ist das leider nur bei der Umfrage des VEB möglich.
Gesamt ergeben sich folgende Strukturen:
Einen Stellenwechsel planen:
15,5% der Diplominhaber des VEB
25,3% der Fachausweisinhaber des VEB
62,1% der Bilanzbuchhalter/Controller des BVBC
Die Fluktuationsrate von über 50% bei den Bilanzbuchhaltern/Controllern des BVBC ist erstaunlich hoch.
4.3. Firmengröße
Die Firmengrößen wurden in den beiden Erhebungen unterschiedlich erfasst. Der BVBC hat die Betriebe nach Umsatz – der veb.ch nach Mitarbeitern ausgewertet. Der veb.ch hat als Größenkriterium die Mitarbeiteranzahl genommen, weil einerseits Verwaltungsbetrie-be keinen Umsatz generieren und andererseits Banken/Versicherungen sich mit Industrie- und Gewerbebetrieben umsatzmäßig nicht vergleichen lassen.
Bei der Erhebung des BVBC hat sich gezeigt, dass die Gehälter mit zunehmender Be-triebsgröße (Umsatz) ebenfalls ansteigen. Aufgrund des Datenmaterials ist es aber so, dass sowohl große, mittelständische Betriebe und sehr große Betriebe in etwa die gleichen Gehälter bis zu hohen Kaderstellen bezahlen.
Bei der Erhebung des veb.ch haben sich keine merklichen Unterschiede nach der Betriebsgröße (Mitarbeiter) gezeigt. Feststellbar war nur, dass bei den sehr großen Betrieben die Leistungsprämien (Boni) bei Mitgliedern der Geschäftsleitung sehr hoch ausfallen können.
- Fazit
Die Gehälter der Buchhaltungsspezialisten liegen in der Schweiz deutlich höher als in Deutschland.
In der Schweiz liegt die wöchentliche Arbeitszeit höher.
Die Gewährung von Urlaubstagen ist geringer als in Deutschland.
Bei der Ursachenforschung ist einerseits die eingangs erläuterte Kaufkraft zu berücksichtigen. Weiter kann ein Teil auf die Mehrarbeit zurückzuführen sein.
Ein weiterer Teil ist sicher der Firmentreue zu verdanken. Die Fachkräfte des Rechnungs-wesens der Schweizer Firmen weisen eine deutlich niedrigere Fluktuationsrate auf als diejenigen in Deutschland.
Aus den Daten geht hervor, dass der dipl. Bilanzbuchhalter/Controller des BVBC in etwa mit dem Inhaber des Fachausweises im Rechnungswesen des veb.ch gleichgestellt werden kann.
Sie arbeiten vorwiegend auf Stufe Mitglied des Kaders und Sachbearbeitung. Die Experten in Rechnungslegung und Controlling des veb.ch sind vorwiegend als Mitglied der Geschäftsleitung tätig.
Für beide Länder und beide Verbände wird übereinstimmend festgestellt, dass die anspruchsvolle Weiterbildung von den Unternehmen sehr geschätzt wird und die Verbandsmitglieder mit überdurchschnittlichen Gehältern honoriert werden.